福清律师事务所吴志成主任律师《民法典》每日一讲(269)

今天是11月3日。辛苦“搬砖”一个月，最快乐的时刻莫过于收到工资入账短信，可入职半年工资渐少不说，公司还打着“绿色环保”的旗号要求员工分摊办公场所的电费，这合理吗？

福清律师所吴志成主任律师[解析]办公场所的公共用电费用属于用人单位的经营成本，应当由用人单位承担。

劳动关系的本质就是用人单位承担经营风险，按月足额向劳动者支付劳动报酬，办公场所的公共用电费用属于用人单位的经营成本，在用人单位的会计报表中体现为成本，应当由用人单位承担。节能减排、绿色发展是一个良好的理念，但用人单位以此为理由，设定办公场所的用电额度，超出额度的电费由劳动者分摊，这实质是将经营成本转嫁到劳动者身上，也属于克扣劳动者工资的行为，违反了法律规定，应当承担相应的法律责任。